În economia digitală, activul principal nu este mobilierul de oficiu, ci activele necorporale: codul, designul, brandul și baza de clienți. Totuși, în Moldova este răspândită practica periculoasă de a lucra „pe încredere”, care adesea duce la pierderea afacerii.

Mai jos analizăm mecanismul de protecție a proprietății intelectuale (IP) prin intermediul AGEPI și contractele corecte.

1. Marca comercială (Brandul)

În Moldova funcționează regula „First to file” (Prioritatea primului solicitant). Aceasta înseamnă că proprietar al brandului devine nu cel care a inventat primul logoul și a început să-l utilizeze pe Instagram, ci cel care a depus primul cererea la AGEPI.

Risc: Concurenții sau „trolii de brevete” pot înregistra denumirea dumneavoastră pe numele lor, iar apoi prin instanță vă pot interzice utilizarea acesteia și cere despăgubiri, sau pot bloca conturile dvs. pe rețelele sociale.

2. Dreptul de autor: Capcana pentru beneficiar

Conform Legii nr. 139/2010 privind dreptul de autor, drepturile patrimoniale exclusive asupra operei (cod, design, text) aparțin autorului din momentul creării.

Greșeala cheie: Dacă ați comandat un site unui freelancer și l-ați achitat, dar nu ați semnat un Contract de cesiune a drepturilor, juridic drepturile asupra codului rămân la freelancer. El poate vinde legal același cod concurentului dumneavoastră sau vă poate interzice modificarea acestuia.

3. Operele de serviciu (Pentru IT Park)

Dacă angajatul creează un produs în cadrul contractului de muncă (și acest lucru este stipulat în fișa postului), drepturile trec automat la angajator. Totuși, dacă programatorul a scris codul acasă în afara orelor de muncă, va fi dificil de demonstrat drepturile companiei fără clauze clare în contract.

4. NDA (Acord de nedivulgare)

În Moldova, NDA funcționează dacă în acesta este definit clar ce anume constituie „secret comercial”. Frazele abstracte de genul „toată informația companiei” nu sunt acceptate de instanțe. Este necesară implementarea unui Regulament privind secretul comercial în cadrul companiei.

Recomandările avocatului